Työpaikka­hammas­hoito

Hyvä suunterveys edistää yleisterveyttä ja työkykyä

Työpaikkahammashoito tarkoittaa, että työnantaja kustantaa työntekijän hammashoidon kokonaan tai osittain sopimuksen mukaan. Jo säännölliset tarkastukset ja ehkäisevät toimenpiteet saavat aikaan merkittäviä tuloksia - kohtuullisin kustannuksin. Hyvällä suun terveydellä on tutkitusti myös vaikutusta sairauspoissa­olojen vähenemiseen. Lisäksi yritykselle työpaikkahammashoito on oiva tapa profiloitua ja erottua kilpailijoista.

Esimerkkejä työpaikkahammashoidon vaihtoehdoista

Hammashoito on työntekijälle merkittävä etu

Hammashoito on tärkeä osa työkyvystä huolehtimisesta. Työn haussa työpaikkahammashuoltoa tarjoavat yritykset erottautuvat joukosta. Työntekijälle hammashuolto on merkittävä lisä työsuhde-etuihin. Hyvä suunterveys on tärkeä osa ihmisen hyvinvointia. Työpaikkahammashuolto edistää yleisterveyttä ja vähentää näin ollen myös poissaoloja.

Työnantajalle vähennyskelpoinen

Työnantaja voi vähentää verotuksessa järjestämänsä työpaikkahammashuollon tavanomaiset ja kohtuulliset kulut. Työpaikka­hammas­huollon kulut ovat yrityk­selle kokonai­suudessaan vähennys­kelpoisia riippumatta yrityksen koosta, yhtiömuodosta tai työntekijöiden määrästä. Yrityksen tarjoaman työpaikka­hammashoidon pitää olla kuitenkin kohtuullista, tasapuolista ja suunnitelmallista. Työpaikka­hammashoidon järjestämisestä tehdään aina kirjallinen sopimus.

Verottomuuden edellytykset;

• Edun tulee perustua kirjalliseen päätökseen, jossa määritellään yrityksen korvaamien hammashuoltopalvelujen laajuus.
• Etuuden tulee olla tavanomainen, kohtuullinen ja koko henkilökuntaa yhdenvertaisesti koskeva. Kuitenkin esimerkiksi toimihenkilöiden ja työntekijöiden järjestelyt voivat olla erilaiset. Edun saamisen edellytyksenä voi olla tietty työssäoloaika.
• Potilaalla on oltava työnantajan lähete, johon hoitava hammaslääkäri merkitsee korvauksen perusteena olevat hoidot. Toinen vaihtoehto on työnantajan ja hammaslääkärin tai hammaslääkäriaseman kanssa tehty sopimus, josta ilmenevät vastaavat seikat.
• Verovapauteen ei vaikuta, laskuttaako hammaslääkäri suoraan työnantajaa vai maksaako potilas laskun itse ja perii kulut työnantajalta.

Sovitaan yrityskohtaisesti

Hammashoidon korvattavat hoitotoimenpiteet sovitaan aina yrityskohtaisesti. Suunterveyden ja hyvän hoitotuloksen varmistamiseksi työntekijä käy säännöllisesti hammaslääkärin tutkimuksessa. Kun hammaslääkäri tuntee potilaan suun terveyden kehityksen, sen erityispiirteet ja riskit, hän osaa määritellä hoidon tarpeen oikein.

Työntekijälle veroton etu

Yhteiskuntamme on velvoittanut työnantajat järjestämään työn­tekijöi­densä työterveyshuollon, ja yhteiskunta myös tukee eri keinoin sen ylläpitoa. Työnantajan maksama korvaus työntekijän hammashoidosta on työntekijälle kokonaisuudessaan veroton etu.

Jos olet kiinnostunut, ota yhteyttä, niin räätälöidään yhdessä yrityksellesi sopiva työpaikkahammashoito. 

Yhteydenottopyyntö:

Työpaikan hammashoitoon liittyen voit jättää meille yhteydenottopyynnön tämän lomakkeen avulla.